Mil e novecentas demissões anunciadas pela Microsoft no dia de hoje têm gerado ampla discussão nas redes sociais. Entre os comentários, muitos demonstram total desconhecimento sobre o assunto, expressando opiniões como se fossem a verdade absoluta.
Essas demissões, especialmente nas divisões de jogos e na Activision Blizzard King, recém-adquirida pela Microsoft, são frequentemente debatidas nas redes sociais, onde muitas vezes a notícia é distorcida e superficial. No meio empresarial, quando grandes empresas como a Microsoft adquirem outras companhias, é comum ocorrerem sobreposições de funções. Isso significa que algumas tarefas realizadas por funcionários em ambas as empresas são semelhantes. Para evitar redundâncias e otimizar a eficiência, a Microsoft decidiu fazer cortes em áreas onde as funções se sobrepõem. Essa ação faz parte de um plano para criar uma estrutura de custos mais sustentável e eficiente.
Após a finalização da aquisição da ABK, a Microsoft iniciou o processo de análise e identificação de setores com funções duplicadas, visando sua eliminação. Quanto às críticas sobre o fato de a Microsoft ser uma empresa trilionária e, mesmo assim, realizar demissões, é importante compreender que decisões de negócios em grandes corporações são frequentemente baseadas em estratégias de longo prazo para eficiência e sustentabilidade financeira. Mesmo empresas valiosas podem optar por reestruturações e reduções de pessoal para se manterem competitivas e viáveis a longo prazo.
Empresas como a Apple, Amazon, Google, Nintendo e Sony também realizam processos semelhantes de análise e reestruturação. No entanto, diferentemente da Microsoft, estas empresas possuem estruturas e organizações que podem ser consideradas menores em comparação.
Fontes: tradingview – uol